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平成23年度から業種や職種の特性から4月~6月までの報酬額が著しく変動する場合も定時決定において保険者算定が可能に

被保険者の報酬月額の保険者算定は、定時決定や随時改定の方法等によって
報酬月額を算定することが困難又は著しく不当である場合に、保険者が算定する額を報酬月額とします。

このうち、「著しく不当である場合」として、
従来、原則として

 ①給与の遅配や遡り昇給
 ②休 職
 ③ストライキ

の3つの場合に認められてきました。

ところが、今回、国民からの意見、社会保険審査会の裁決、
総務省からのあっせん等を踏まえ、より実態に即した取扱いとなるよう、

定時決定においては、上記の3つの要件に加え、

業種や職種の特性から、4月~6月までの報酬額が
その他の時期と比較して著しく変動するような場合も、

保険者算定を行うことなりました。

業種や職種の特性上、基本的に毎年4月~6月が繁忙期に当たるため、
4月~6月までの期間中の残業手当等が、他の期間と比べて多く支給されることなどを理由として、
例年、季節的な報酬変動の起こることが想定されることです。
(単年度のみなど、業務の一時的な繁忙による報酬の増加等は対象外)

繁忙期が1年間に複数回あったとしても、4月~6月までの報酬月額の平均と、
前年7月~当年6月までの報酬月額の平均との間に、
標準報酬月額等級区分で2等級以上の差があれば対象となります。

業種として、どのような業種が対象となるのでしょうか。
例えば、

① 4月~6月が繁忙期になる業種

 ・ 4月~6月の時期に収穫期を迎える農産物の加工の業種
 ・ 夏に売り上げが上昇する商品の製造を4月~6月に増加する業種
 ・ 取り扱う魚種の漁期により加工が4月~6月に上昇する水産加工業等の業種
 ・ ビルメンテナンス等が年度末(3月~5月)に集中する清掃・設備点検の業種
 ・ 田植え時期の準備等で4月~6月残業が増加する農業関係の業種(農業法人等)
 ・ 4月の転勤、入社、入学に合わせて業務が増加する引越し、不動産、学生服販売等

② 4月~6月が繁忙期になる部署

 ・ 業種を問わず、人事異動や決算のため4月時期が繁忙期になり残業代が増加する総
  務、会計等の部署

③ 4月~6月の報酬平均が年間の報酬平均よりも低くなる業種

 ・ 冬季に限定される杜氏、寒天製作業、測量関係等の業種
 ・ 夏・冬季に繁忙期を迎えるホテル等の業種

②にもあるように、報酬変動が起こる部署を単位として対象します。
適用事業所全体について報酬変動が起こる場合は、
適用事業所に勤務する従業員全体が判断対象となりますが、
従業員全体ではなく、繁忙期に当たる部署のみを判断対象とすることもできます。

なお、健康保険組合及び日本年金機構は、この保険者算定の見直しに対応する必要がありますが、
健康保険組合と日本年金機構との間で見解が分かれた場合は、
業種の実態や、従業員の労務の実態により適合した取扱いとなるよう相互に調整を行うこと。

調整がつかない場合は厚生労働省に照会すること(健康保険組合は地方厚生局を経由して行うこと)
とされています。

その他、詳しい内容、様式はこちらをご覧ください。

「健康保険法及び厚生年金保険法における標準報酬月額の定時決定及び随時改定の取扱いについて」の
一部改正等に伴う事務処理等についてに関するQ&Aについて

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T20110610S0080.pdf

★本日も最後までお読みいただきありがとうございました。(^^)

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2011-06-18 : 事務所日誌 : コメント : 0 : トラックバック : 0
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プロフィール

社会保険労務士せのじむ(妹尾悟)

Author:社会保険労務士せのじむ(妹尾悟)
岡山県は最西端、カブトガニで有名な笠岡市の北、広島県と県境の井原市で社会保険労務士と行政書士をしています。

《私のプロフィール》
出身:岡山県井原市
前職:民間企業で人事労務の仕事を約9年
主な業務:給与計算業務、社内研修・セミナー講師、就業規則作成、助成金申請代行など

せのお社会保険労務士・行政書士事務所HP

その他:竹田陽一氏のランチェスター経営戦略を小規模会社の経営者や起業志望の方とともに勉強する会、「本気社長の経営を勉強する会 戦略社長塾」を主催。毎月2回、井原市、福山市にて開催中。お申込み、参加は随時受付中↓

びんご戦略社長塾のHP

趣味:読書(とくにビジネス書と小説。ダッチオーブンを使ったキャンプ料理

好きな食べ物:生ビールと焼鳥

好きな場所:福山市鞆の浦・仙酔島、井原市小田川堤

事務局をしている団体:
びんご・いばら戦略社長塾

所属団体:

岡山県社会保険労務士会
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